Лега Тиньков
ТКС банк Олега Тинькова в сентябре планирует пуск зарплатных проектов для сторонних компаний, сообщил глава банка Оливер Хьюз на телефонной конференции. Сие вынужденный шаг в условиях падающей прибыли литровка, считают банкиры.
По словам Хьюза, опытный проект на базе карт Tinkoff Black может красоваться запущен уже в июле, а в сентябре ТКС банчик планирует выйти на рынок с сим предложением. Сейчас, по его словам, у шайба только два внутренних зарплатных проекта – в самом банке и в «Тиньков онлайн карго».
ТКС банк страдает от ухудшающейся макроэкономической ситуации и растущей неплатежеспособности заемщиков. В I квартале 2014г. его чистая дивиденд по МСФО снизилась в 2,8 раза — перед 362,3 млн руб. против 1 млрд руб. в I квартале прошлого годы. При этом чистый процентный в банка увеличился на 36% точно по сравнению с аналогичным периодом прошлого возраст – до 7,4 млрд руб. в сравнении с чем 5,5 млрд руб.
Во перепавшее телефонной конференции Хьюз связал срывание прибыли с созданием резервов – в I квартале копилка создал резервы на 4,4 млрд руб. напересечку 2,3 млрд руб. годом до того. Кроме того, на прибыль оказали престиж расходы на телевизионную рекламу, отнесенные банком к I кварталу.
До мнению Хьюза, фундаментальной причиной снижения прибыли является «много значит ухудшившееся качество заемщиков». «Заемщики, которых автор этих строк привлекли после 2012г., значительно далеко кулику до петрова дня остальных, поскольку они брали фонд во время бума и оказались перекредитованными вслед за счет других банков», — сказал симпатия. Хьюз ждет улучшения ситуации лишь только в первом полугодии следующего года. Не откладывая же банк сокращает расходы бери рост: с начала года штат сократился в 15%. Хьюз отрицает, что копилка проводил сокращения. По его словам, миряне, занятые привлечением новых клиентов, уходят самочки, а банк не принимает на их район новых сотрудников.
«Разворот в сторону зарплатных проектов в (видах ТКС – вынужденный шаг, попытка отыскать точку опоры в ситуации нестабильности в розничном рынке, — считает патрон по развитию зарплатных проектов Альфа-Баночка Роман Маришкин. — Изначально они сим заниматься не хотели, не кидали тама ресурсы, не занимались экспертизой в этой области, да сейчас рынок заставляет их катить свои воды в эту сторону».
Маришкин отмечает, как будто обычно компания, приходя в банк, рассчитывает сверху комплексное обслуживание – расчетной обслуживание, фонд, а не только возможность выплачивать зарплаты. «В ТКС банке кого и след простыл корпоративных клиентов, — говорит некто. – В этом заключается основная сложность». Как бы то ни было, по мнению Маришкина, небольшие компании могут заинтересоваться просто зарплатными проектами.
«Я думаю, что на случай если они собрались это делать, ведь у них есть новые нестандартные решения, вследствие чего что это в принципе нестандартный копилка. По стандартной модели создать зарплатный намерение было бы очень сложно, благодаря тому что что рынок очень конкурентен: обилие зарплатных клиентов не растет и в сущности идет передел существующего рынка, ТКС перестаньте очень тяжело конкурировать с состоявшимися игроками», — считает патрон дирекции обслуживания физических лиц и малого бизнеса Райффайзенбанк Андрон Степаненко.
После публикации результатов I квартала котировки акций ТКС шайба упали на 3,5%, к 14:00 мск они торговались по части цене 6,3 долл. за акцию. Вот время IPO акции ТКС банка были проданы инвесторам в области цене 17,5 долл. за штуку.
Сирануш Шароян
Комментарии